惠州市第六人民医院2022年度聘用制职工公开招聘公告

惠州市第六人民医院订阅号

2022年05月07日 15:33

一、医院简介

惠州市第六人民医院始建于1949年9月，前身为中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院，是惠阳及大亚湾地区规模最大的公立综合医院，承担了本地区主要的医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作。2014年升格为三级综合医院，目前正在创建三级甲等综合医院。

医院占地面积37336平方米，总建筑面积136472平方米，其中建筑面积68800平方米的新住院大楼已于2018年10月开始启用。医院编制床位1200张，实际开放床位1038张，开设33个住院病区。门诊部1间，分院2间，有工作人员1949人，其中高级职称227人，中级职称421人，博士研究生13人，硕士研究生94人。广东省杰出青年医学人才1名，惠州名医5名、名中医1人，区管拔尖人才4名，享受国务院津贴1人。2021年，全院年门、急诊病人142万人次，出院病人4.3万人次，年手术2.4万例。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

2.学历、资历、年龄及专业符合岗位要求。其中：年龄计算截止至2022年6月30日。

（二）招聘岗位及要求（详见附件1）

1.学科带头人5名

2.临床医师124名

3.医技人员18名

4.护理人员87名

5.行政工勤人员64名

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.目前涉嫌违法行为，公安部门正在立案调查的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;

3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的；

4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;

5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生，不接受报名。一经查实属此类毕业生，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

（四）其他情形

以下单位紧缺岗位人员，且已取得《住院医师规范化培训合格证》长期招聘有效，不受公告招聘时间限制：急诊医学科内、外科医师，重症医学科医师，B超医师,介入医师，放射医师，儿童保健医师，病理医师。

三、报名方法

（一）报名方式

本次招聘采取网络招聘系统报名。点击推文下方“阅读原文”，进入招聘系统进行投递简历（详见附件2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南）

（二）报名要求：

1.报名时间为：2022年5月8日至2022年5月20日截止。

2.在招聘系统“简历填写”中按照要求填写简历；

3.须将以下材料扫描上传至招聘系统附件处：

（1）已取得的学历学位证书原件照片或扫描件；

（2）毕业生就业推荐表原件、成绩单原件（仅2022年应届毕业生提供）；

（仅2022年应届毕业生提供）；

（3）专业技术资格证（注：岗位编码A001-A005、B001-B072 必须提供）；

（4）内地居民身份证原件扫描正反双面；

（5）住院医师规范化培训合格证书（注：岗位编码为B001-B072中的专业技术资格为初级者必须提供）；

（6）其他材料（执业证、科研成果、获奖材料及其他证明材料）。

（三）注意事项：

1.请务必填写完整招聘系统简历并且上传附件扫描件，报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。

2.请务必在应聘登记表（扫描附件3二维码填写）上“应聘岗位”栏注明：岗位编码+岗位名称，例如：A001***医师。

3.请务必在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘系统通知。

4.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

四、招聘安排

（一）资格审查

由医院人力资源部对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。

（二）组织考核

1.临床医学类专业通过综合考核择优录取；

2.护理专业实行笔试、操作、综合考核等环节择优录取；

3.行政后勤类实行综合考核择优录取。

（三）体检安排

依综合成绩从高至低顺序确定体检人选，并在惠州市第六人民医院官方网站公布。体检不合格者取消录用。

（四）公示

在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，一经核实，取消录用资格。

五、其他情况

（一）无特殊情况者，录用人员双方在约定时间内必须到岗工作，逾期取消录用资格。

（二）对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。

（三）录用人员应服从调配，医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。

（四）有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院党委研究讨论是否递补人选。

六、聘用及待遇

报考者经笔试、面试、操作、综合考核、体检、公示后，按照有关规定，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，约定试用期为1-6个月（包含在劳动合同期内）。签订合同之日起即是计薪日，须当天开始参与各科室工作，否则视作放弃录用处理；试用期满经科室综合考评不合格者的，将无条件解除劳动合同。今后劳动合同的履行、变更、续签、解除和终止，均按照劳动保障法律法规执行。试用转聘用人员按规定办理岗位聘用手续，按医院规定享受相应的薪酬福利待遇。

七、联系方式

（一）咨询电话：0752-6518613（人力资源部）

（二）咨询时间：工作日内8:00-12:00 14:30-17:30

（三）监督电话：0752-6518325（纪委办公室）

（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼510办公室

附件

1. 惠州市第六人民医院2022年度招聘计划职数表（扫码获取）

2. 惠州市第六人民医院招聘系统操作指南（扫码获取）

3. 应聘登记表二维码（扫码登记）

END

内容 | 人力资源部

编辑 | 行政办

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